Издание Washington Post написало, что многие компании уже начали использовать искусственный интеллект на собеседованиях. Некоторые алгоритмы составляют рекомендации для работодателя, анализируя речь и лицо соискателя.
Эксперты однако считают, что такой подход не совсем правильный. . ferra.ru
2019-10-24 20:05