В Ubisoft решили бороться с сексизмом и расизмом внутри компании с помощью специального сотрудника. На эту позицию взяли Анику Грант, которая является бывшим HR-менеджером Dyson и Uber. Девушке поручили следить за тем, чтобы в компании царила основанная на взаимном уважении атмосфера.
ferra.ru2021-4-12 12:08